本帖最后由 萃欧 于 2025-3-19 14:54 编辑
一、欧盟法案到底说了什么? 2024年底,欧盟出台了一项新的用工政策——《禁止强迫劳动法案》(Regulation (EU) 2024/3015),这可不是一般的政策,而是对全球供应链产生重大影响的硬规定。最关键的一点是:
- 如果你每天工作超过8小时,或者每周超过40小时,欧盟就可能认定你涉及“强迫劳动”。
- 只要供应链上任何一个环节涉及强迫劳动,该产品就可能被禁止进入欧盟市场。
- 不管是整机产品,还是最小的零部件,比如一个螺丝钉、一块电池,都要符合这个标准。
- 法案2027年12月正式执行,企业有三年时间调整。
简单来说:这意味着996 可能彻底没戏了,跨境电商的供应链也要重新洗牌了。 二、中国企业慌了吗? 很多企业已经开始动起来了,特别是跟欧盟市场关系密切的大厂们。 1. 深圳大疆:晚上9点强制清场
- 3月份开始,大疆推出“强制下班”制度,晚上9点就开始清场。
- 以前12点办公室还是灯火通明,现在9点全员撤离。
- 这在深圳已经算是“极限进步”了,毕竟这里加班到11点是常态。
影响:大疆的核心竞争力在技术和品牌,调整工时不会影响无人机销量,但对供应链上的小工厂来说,日子就难过了。 2. 佛山美的:18:40全楼熄灯 - 3月11日,美的总部晚上18:40全楼熄灯,周围居民惊呼“十年一遇的奇观”。 新规定:
- 每月加班不得超过36小时,超标整个部门扣绩效。
- 欧盟会派人突击检查供应链工厂,包括办公室、清洁工、车间工人,全员核查。
- 所有工厂工位安装人脸识别系统,自动记录工时,随时接受审查。
影响:家电行业依赖大规模生产,减少加班会直接影响产能。但这是一个逼迫供应链升级的信号,意味着未来会有更多自动化生产。 3. 互联网公司:加不加班要讨论了
- 腾讯等大厂开始内部讨论是否调整工时,但目前还没大动作。
- 互联网行业竞争激烈,减少加班可能导致项目进度延后。
- 未来可能会用“提升效率”来替代“加班文化”。
三、对跨境电商行业的影响 这项政策一出,对跨境电商行业的影响不容小觑,尤其是对中国卖家。 1. 供应链必须“洗牌”
- 欧盟市场是中国卖家的重要阵地,产品供应链必须符合新标准。
- 头部卖家(如 Shein、Temu)可能会提前筛选合规供应商,小厂如果跟不上,就可能被淘汰。
- 供应链调整成本会大幅上升,特别是对于依赖低成本劳动力的制造商。
2. 合规成本上涨
- 企业需要投入更多资源做合规管理,比如工时审计、供应链透明度监控等。
- 可能需要聘请专门的合规团队,确保供应商不会因超时工作被查封。
- 小型工厂可能难以负担这些成本,部分会被市场淘汰。
3. 行业竞争格局变化
- 欧美品牌受益:欧美品牌一直是8小时工作制,他们的生产模式不会受影响,但中国工厂适应新规需要时间,短期内可能削弱中国制造的竞争力。
- 产业升级加速:传统的“低价、长工时”模式玩不下去了,必须靠技术提升生产效率,才能维持竞争力。
- 供应链多元化趋势加快:未来,企业可能会考虑部分产能转移到越南、印度等地,以降低成本,但长远来看,技术升级才是王道。
四、挑战与机遇并存 欧盟这个法案,对中国制造业和跨境电商行业确实是个不小的挑战。
短期来看:
- 供应链需要大调整,合规成本上升,工厂压力增大。
- 低成本竞争模式将受到冲击,企业利润可能受影响。
但从长期来看,这可能反而是一个机会:
- 逼迫企业产业升级,提高生产效率,减少对低成本劳动力的依赖。
- 加速中国制造向高端制造转型,提高产品附加值。
- 减少加班文化,提升员工幸福感,改善社会经济结构。
对跨境电商企业来说,建议: 1. 提前筛选合规供应商,优化供应链,确保符合欧盟标准。 2. 引入智能化生产,减少对人力的依赖,提升整体效率。 3. 考虑多元化市场,降低对单一市场(如欧盟)的依赖。 五、个人感受 对欧洲,这些国家的人“躺”惯了,竞争力越拉来越小,要么不能躺了,要么就需要其他人跟着一样,他们选择管别人,我躺你们也得”躺”。 对中国,这个法案不仅仅是对企业的考验,更是对整个社会发展模式的拷问。为什么中国会错过第一次工业革命?其中一个很重要的原因就是人口太多,太依赖人力,而不是机器和技术。相反,欧美国家人口相对较少,倒逼他们加速自动化和工业化进程。这一次,我们不能再走“用人力换成本”的老路了。 靠压榨人力、牺牲休息时间来发展的模式已经到了尽头,技术升级、提高工作效率才是出路。不管是提高内需、改善生活质量,还是应对全球市场变化,降低工作时间、提高生产效率是未来的大势所趋。但是我又有另外的担心,会不会未来都机械化,大家没工作可上。 如果说这个法案带来了什么积极影响,那就是它将倒逼中国企业和社会,去思考如何摆脱低端制造业的桎梏,真正迈向高质量发展。 未来以来,我们关注好自身健康,一起去感受!
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